Международная организация труда (МОТ) объявила, начиная с 2003 года, 28 апреля Всемирным днем охраны труда с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте.

В этой связи перед обществом стоит важная задача - переосмыслить новый подход к организации безопасности производства. Среди основных задач выхода из сложившейся ситуации в области охраны труда можно выделить:
проведение обучения руководителей, специалистов и рабочих по вопросам охраны труда;
формирование в каждой организации, вне зависимости от численности и форм собственности, экономически и технически обоснованной системы управления охраной труда;
проведение объективной аттестации рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и на основе ее результатов разработка планов организационно - технических мероприятий по устранению выявленных несоответствий требованиям оптимальных условий труда;
избрание уполномоченных по охране труда, обеспечение их эффективной работы, определение для них социальных гарантий;
разработка соглашения и раздела "Охрана труда" коллективных договоров и др.
Национальная культура охраны труда – это уважение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях, когда правительства, работодатели и работники активно участвуют в обеспечении безопасной и безвредной для здоровья производственной среды, четко определены права и обязанности, и когда наивысший приоритет отдается принципу профилактики.